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Descriptions de poste

Une description de poste est le moyen traditionnel de faire savoir à un employé ce qui est attendu de lui, quelle autorité il a et où il se situe dans l'organisation.
De concert avec les normes de rendement, les descriptions de poste représentent un outil essentiel pour gérer le rendement et pour établir la compensation. Grâce à ces outils le superviseur peut communiquer ses attentes à l'employé et développer un plan d'action en concertation avec l'employé pour améliorer le rendement de celui-ci. Ces outils sont aussi un élément essentiel pour maintenir une compensation juste et compétitive.

Nous pouvons rédiger des descriptions de poste utilisant un format nouveau ou votre format existant. Nous pouvons suggérer un format de description de poste modifié ou nouveau pour mieux rencontrer vos besoins. Nous pouvons concevoir et présenter des ateliers pour aider vos superviseurs ou vos employés à écrire des meilleures descriptions de poste et ou normes de rendement.

Nous avons une vaste expérience dans la rédaction de descriptions de poste pour des organisations tant grandes que petites.