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DOMAINES COMMUNS
Sondages auprès des employés
Pour gérer une main-d'œuvre efficace il
est important d'avoir une compréhension claire et à
jour des soucis de vos employés. Quels facteurs dans le lieu
de travail diminuent leur capacité de faire leur travail
efficacement ? Qu'apprécient-ils dans leur travail et dans
votre organisation ? Qu'est-ce qui les frustre ? Qu'est-ce qui les
motive ?
L'utilisation d'un conseiller externe a plusieurs
avantages. Premièrement les employés sont rassurés
que la confidentialité sera respectée et que l'analyse
sera impartiale et objective. De plus, un
expert expérimenté et bien informé peut
: vous aider à formuler les questions qui incitent des réponses
qui rapportent de l'information utile, analyser efficacement les
réponses et identifier des tendances significatives. Un expert
externe vous aidera à réconcilier les résultats
du sondage avec vos observations. L'aisance de Huntly en anglais
et en français vous sera très utile lorsque les enquêtes
sont conduites dans les deux langues.
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Dans une organisation, Huntly Duff a analysé
leur sondage bi-annuel trois fois pendant les six (6) dernières
années. À chaque fois, il y avait une amélioration
nette des secteurs problématiques identifiés
lors des enquêtes précédentes. Cette organisation,
qui a 15 emplacements à travers le Canada, a noté
une corrélation positive entre les résultats
des sondages et les résultats financiers.
Bien que la direction ait une excellente communication
dans toute l'organisation, chaque année elle découvre
quelques surprises. Dans la majorité des secteurs il
n'y a aucune surprise. Les dirigeants sont rassurés
par la confirmation qu'ils savent encore vraiment ce qui se
passe à travers le pays.
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